Edinilen bilgilere göre Erdoğan’ın, mali işler alanındaki bilgi ve tecrübesini görev sürecine yansıtarak çalışanlarla güçlü bir iletişim kurduğu ifade edildi. Çözüm odaklı yaklaşımın kurum içindeki çalışma ortamına katkı sunduğu kaydedildi.
Personelin görüş ve taleplerine önem verdiği belirtilen Erdoğan’ın, karşılaşılan sorunların çözümünde hızlı hareket ettiği ve istişareye dayalı bir yönetim anlayışı benimsediği aktarıldı.
Çalışanlar, ulaşılabilir ve mütevazı yaklaşımıyla öne çıkan Erdoğan’ın personelin ihtiyaçlarına duyarlı davrandığını ve ekip içi dayanışmanın güçlenmesine katkı sunduğunu ifade etti.
Hastane personeli, adaletli ve insan odaklı yönetim anlayışının kurumsal aidiyet duygusunun gelişmesine ve çalışma barışının desteklenmesine katkı sağladığını dile getirdi.